"Poradnik dla pracodawców i pracowników, na temat zmian w Kodeksie pracy mających na celu przeciwdziałanie i ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Opracowanie zawiera omówienie stanu obecnego oraz najnowszych zmian a także porady ekspertów dotyczące zawierania umów. "
Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów jak i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania,...
Trading po mojemu. Moje 10-letnie doświadczenie w scalpingu na Forex to 10-letni bagaż doświadczeń zdobytych na rynku walutowym.
Autor, pokazuje nie tylko metodologię tradingu, ze szczególnym uwzględnieniem metody scalping, ale także praktyczne podejście do przygotowania warsztatu tradingowego oraz praktyczne podejście do przygotowania tradera - osoby, która jest wyspecjalizowana w zawieraniu krótkoterminowych...
Nowa umowa o pracę, to nowe obowiązki. Z niektórych pracodawca jest jednak zwolniony gdy między umowami nie ma przerwy. A co w przypadku, gdy przerwa jest kilkudniowa (np. w weekend), kilkumiesięczna lub kilkuletnia? Co trzeba robić od nowa, a co można kontynuować? Co z aktami osobowymi? Co z badaniami profilaktycznymi, szkoleniami bhp? Co z 3-miesięcznym okresem zapisania do PPK? Co z okresami wypowiedzenia...
Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego . W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy...
Dobór kadr i zatrudnianie nowych pracowników jest stałym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jest także kluczem do sukcesu, gdyż od tego zależy, jakim potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo i jakie są możliwości jego rozwoju i konkurencyjności na rynku. Proces zatrudniania nowego pracownika jest obwarowany wieloma wymogami formalnoprawnymi. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie...
W książce przedstawiamy, na czym polegają rewolucyjne zmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r.
Z publikacji można dowiedzieć się m.in.:
kiedy można zawierać bez ograniczeń umowy na czas określony,
co się zmieni w zawieraniu umów na okres próbny,
kiedy umowa na czas określony przekształci się w umowę bezterminową,
jak wypowiadać umowy na czas określony.
...
"Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę. W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości.
W opracowaniu m.in.:
▪ Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne
▪ Czy przełożony może...
Rodzina 500 plus to pierwsze tak długofalowe wsparcie rodzin. W programie przewidziano bardzo długi okres finansowania - od narodzin dziecka aż po osiągnięcie przez nie pełnoletniości. Nasz poradnik przygotowany przez specjalistów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawia założenia programu, tłumaczy, wyjaśnia i wskazuje jak załatwić formalności związane z tym świadczeniem.
W opracowaniu...
"Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę?
Jak zmieniają się umowy na czas określony?
Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?
22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich...
